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Leadership

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Le leadership consiste à influencer des personnes à réaliser un objectif et à diriger l’entreprise de façon à la rendre plus unie et plus homogène. Les dirigeants atteignent cet objectif en utilisant leurs aptitudes au leadership, notamment leurs croyances, leur éthique, leur force de caractère, leurs connaissances et leurs compétences. Bien que les postes de directeur, de superviseur, de chef d’équipe et autres confèrent l’autorité d’accomplir certaines tâches et d’atteindre certains objectifs au sein de l’entreprise, ce pouvoir ne crée pas des dirigeants, il ne crée que des patrons. Il y a leadership lorsque les gens veulent se rassembler autour de la personne afin de réaliser de grandes choses et non tout simplement pour se faire dire quoi faire.


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