
Aborder les RH
Apprentissage et développement
L’apprentissage est souvent une activité passive où les apprenants obtiennent l’information de la part d’un instructeur ou d’une autre source, afin de la retenir. L’apprentissage actif consiste à apprendre en participant au processus d’apprentissage, notamment par des activités de découverte, d’analyse, de communication, de création, de réflexion ou de mise en pratique de la nouvelle information ou des nouvelles expériences.