Aborder les RH
Avantages sociaux
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De nos jours, l’offre de l’entreprise doit aller au-delà d’un milieu de travail créatif et enrichissant. Les avantages sociaux constituent un complément au mode de vie des employés et leur procurent une tranquillité d’esprit qui leur permet de consacrer leurs efforts à ce qu’ils considèrent comme important : la famille, le travail et la vie. Les entreprises Employeur de choix/concurrentielles offrent un vaste choix d’avantages sociaux qui permettent aux employés de créer un programme qui répond à leurs besoins.
Ressources de pratiques exemplaires
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https://benefittrends.metlife.com/media/1168/2016_ebts_opportunityknocks_insights.pdf
Les meilleures et principales 10 compagnies
http://www.principal.com/theprincipal10best/bestpractices.htm
Faits saillants de la 7e étude de La Métropolitaine sur les tendances en avantages sociaux pour les employés
INTRODUCTION
La Métropolitaine a mené un sondage auprès des employeurs et des employés sur les enjeux importants auxquels doit faire face l’industrie des avantages sociaux des États-Unis pour une septième année consécutive. Elle présente les résultats de ce sondage dans son étude annuelle sur les tendances en matière d’avantages sociaux pour les employés.
Les résultats de cette année révèlent que les employés accordent une importance accrue aux avantages sociaux, en raison de la conjoncture économique, et que les professionnels en avantages sociaux doivent continuer à offrir des programmes équilibrés qui répondent parfaitement aux objectifs de gestion de l’entreprise, qui demeurent la fidélisation des employés, le contrôle des dépenses et une productivité accrue, et aux besoins de leurs employés. Cette étude procure des perspectives importantes qui peuvent aider les professionnels en avantages sociaux à faire des choix éclairés dans un contexte économique difficile.