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Scénarios de prise de décisions et analyse de sensibilité

Le recours à une analyse avec chiffrier informatisé pour l’élaboration des outils de planification permet de ‘tester’ différents scénarios et leur impact quant au nombre d’employés et aux dates d’entrée en fonction. En ce qui concerne le chiffrier des « nombres », le planificateur doit prendre en compte certaines hypothèses concernant l’absentéisme, les incapacités, les marchés, etc. Grâce au plan établi avec le chiffrier, ces hypothèses peuvent se vérifier facilement pour constater leur incidence sur le plan, selon les changements envisagés à l’un ou plusieurs des variables.

Dans cette partie du guide nous avons tenté d’indiquer au lecteur l’importance que revêt la planification dans le processus de recrutement. Outre cette notion, nous avons aussi décrit les éléments principaux dont le planificateur doit prendre en compte pour élaborer un plan fiable. En conclusion, nous avons expliqué deux outils faciles à utiliser pour la mise en oeuvre du processus et pour rehausser l’efficacité de la planification.

 

 
 

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